مسح ظروف العمل، 2004
West Bank and Gaza, 2004
الحصول على البيانات الجزئية
الرقم المرجعي
PSE-PCBS-WCS-2004-V1.0
المنتجون
الجهاز المركزي للإحصاء الفلسطيني
مجموعات
تم إنشاؤها في
Dec 05, 2019
آخر تعديل
Dec 05, 2019
مشاهدات الصفحة
67380
تنزيلات
2105
الرقم التعريفي
رقم/معرّف السمح
PSE-PCBS-WCS-2004-V1.0
العنوان
مسح ظروف العمل، 2004
عنوان مترجم
Work Condition Survey, 2004
البلد
| الإسم | رقم البلد |
|---|---|
| فلسطين | PSE |
نوع الدراسة
Labor Force Survey [hh/lfs]
بيان السلسلة
في نطاق الخطة الوطنية الشاملة لإصدار الإحصاءات الرسمية الفلسطينية، قام الجهاز المركزي للإحصاء الفلسطيني بتنفيذ مسح ظروف العمل في الأراضي الفلسطينية بالعينة في الربع الثاني من عام 2004 كمرفق مع مسح القوى العاملة.
لقد دأب الجهاز المركزي للإحصاء الفلسطيني ومنذ أيلول، 1995 على تنفيذ برنامج مسح أسري للقوى العاملة يتضمن سلسلة من المسوح الإحصائية بالعينة، بهدف الوقوف على واقع سوق العمل الفلسطيني والتغيرات التي تطرأ عليه، كتقدير حجم القوى العاملة وتوفير بيانات حول خصائص القوى العاملة وتقدير أعداد العاطلين عن العمل وساعات العمل والأجور والتي تعتبر ضرورية لرسم السياسات. ويأتي مسح ظروف العمل مكملا لمؤشرات مسح القوى العاملة والتعرف على الخصائص والامتيازات التي يحصل عليها العاملين وربطها بالمؤشرات الاجتماعية والاقتصادية الهامة من مسح القوى العاملة.
وقد جاء مسح ظروف العمل تلبية للإحتياجات الوطنية ولتمكين المؤسسات الاجتماعية المعنية وراسمي السياسات ومتخذي القرارات إصدار التشريعات الملائمة لمعالجة ظروف العمل السيئة التي يتعرض لها العاملون بتوفير قانون يحمي العاملين من الاستغلال. كما سيتيح لنا هذا المسح رصد التغيرات والتطورات على ظروف العمل، من خلال مقارنة نتائج هذا المسح مع نتائج سابقة (مسح ظروف العمل 1997).
لقد دأب الجهاز المركزي للإحصاء الفلسطيني ومنذ أيلول، 1995 على تنفيذ برنامج مسح أسري للقوى العاملة يتضمن سلسلة من المسوح الإحصائية بالعينة، بهدف الوقوف على واقع سوق العمل الفلسطيني والتغيرات التي تطرأ عليه، كتقدير حجم القوى العاملة وتوفير بيانات حول خصائص القوى العاملة وتقدير أعداد العاطلين عن العمل وساعات العمل والأجور والتي تعتبر ضرورية لرسم السياسات. ويأتي مسح ظروف العمل مكملا لمؤشرات مسح القوى العاملة والتعرف على الخصائص والامتيازات التي يحصل عليها العاملين وربطها بالمؤشرات الاجتماعية والاقتصادية الهامة من مسح القوى العاملة.
وقد جاء مسح ظروف العمل تلبية للإحتياجات الوطنية ولتمكين المؤسسات الاجتماعية المعنية وراسمي السياسات ومتخذي القرارات إصدار التشريعات الملائمة لمعالجة ظروف العمل السيئة التي يتعرض لها العاملون بتوفير قانون يحمي العاملين من الاستغلال. كما سيتيح لنا هذا المسح رصد التغيرات والتطورات على ظروف العمل، من خلال مقارنة نتائج هذا المسح مع نتائج سابقة (مسح ظروف العمل 1997).
ملخص
يتمثل الهدف الأساسي من هذا المسح في توفير بيانات حول السمات الأساسية لطبيعة الظروف التي تحيط بالعاملين في القطاعين العام والخاص والعاملين في اسرائيل والمستوطنات وفي مختلف الأنشطة الاقتصادية من حيث الموقع في المنشأة، وتوفر المزايا الأساسية في العمل مثل التأمين الصحي والتأمين ضد إصابات العمل وغيرها، بالإضافة إلى الظروف الصحية التي يعمل بها الفرد من حيث العمل في أماكن مرتفعة أو بالقرب من آلات حادة أو القرب من مواد كيماوية قابلة للاشتعال أو الانفجار وغير ذلك من المؤشرات، ويمكن تلخيص أهداف المسح بما يلي:
توفير بيانات حول التأمين الصحي والتأمين ضد إصابات العمل.
توفير بيانات حول وجود نظام للحصول على إجازات سنوية، مرضية، أمومة أو طارئة مدفوعة الأجر.
توفير بيانات حول الأمن والاستقرار في العمل.
توفير بيانات حول وجود نظام حوافز مادية أو معنوية.
توفير بيانات حول مشاركة العاملين في اتخاذ القرار.
توفير بيانات حول الاكتظاظ في مكان العمل.
توفير بيانات حول الوضع القانوني للعاملين من حيث توفر عقود العمل أو قرار تعيين مكتوب بين المستخدم وجهة العمل وهل تتضمن بنود لضمان ظروف عمل آمنة وصحية.
توفير بيانات حول الألبسة والمعدات الواقية في مكان العمل من حيث الحاجة والتوفر والاستخدام.
توفير بيانات حول ما يتعرض له العامل من تمييز بسبب الجنس أو العمر، وتعرضه لعنف جسدي أو معنوي.
توفير بيانات حول توفر لوحات توعية وارشادات، مخارج طوارئ، أماكن استراحة، مسعف أولي، صندوق اسعاف، طفايات حريق في مكان العمل.
توفير بيانات حول مزايا العمل الأخرى.
توفير بيانات حول التأمين الصحي والتأمين ضد إصابات العمل.
توفير بيانات حول وجود نظام للحصول على إجازات سنوية، مرضية، أمومة أو طارئة مدفوعة الأجر.
توفير بيانات حول الأمن والاستقرار في العمل.
توفير بيانات حول وجود نظام حوافز مادية أو معنوية.
توفير بيانات حول مشاركة العاملين في اتخاذ القرار.
توفير بيانات حول الاكتظاظ في مكان العمل.
توفير بيانات حول الوضع القانوني للعاملين من حيث توفر عقود العمل أو قرار تعيين مكتوب بين المستخدم وجهة العمل وهل تتضمن بنود لضمان ظروف عمل آمنة وصحية.
توفير بيانات حول الألبسة والمعدات الواقية في مكان العمل من حيث الحاجة والتوفر والاستخدام.
توفير بيانات حول ما يتعرض له العامل من تمييز بسبب الجنس أو العمر، وتعرضه لعنف جسدي أو معنوي.
توفير بيانات حول توفر لوحات توعية وارشادات، مخارج طوارئ، أماكن استراحة، مسعف أولي، صندوق اسعاف، طفايات حريق في مكان العمل.
توفير بيانات حول مزايا العمل الأخرى.
نوع البيانات
بيانات المسح بالعينة
وحدة التحليل
الأسرة ، الفرد
إصدار
وصف الإصدار
V1.0 مجموعة البيانات المحررة، للتوزيع العام
تاريخ الإصدار
2013-11-19
المجال
ملاحظات
استمارة المسح
تتعد استمارة المسح الأداة الرئيسية لجمع البيانات، وعلى ضوء تحديد الاحتياجات الوطنية من البيانات تم تصميمم وتطوير الاستمارة اعتمادا على توصيات منظمة العمل الدولية مع المحافظة على خصوصيات المجتمع الفلسطيني، بالاضافة الى توصيات الخبراء المحليين، وبشكل يحقق المواصفات الفنية لمرحلة العمل الميداني ومتطلبات معالجة البيانات وتحليلها، ومن أهم ما تم الاستفادة منه:
1. تجربة المسح السابق (1997).
2. التجربة التركية.
3. منشورات ILO المتعلقة بالموضوع والمنهجية التي تعتمدها ILO في تنفيذ المسح.
البيانات التعريفية
إن الهدف الرئيسي لهذا البند هو تحديد وحدة الهدف بصورة منفردة أو وحيدة حيث تم تحديد البيانات التي تعرف بالأسرة بصورة منفردة بما في ذلك تقسيمات تصميم العينة مثل رمز الطبقة والقطاع والتجمع السكاني والخلية ورقم المسكن على الخارطة ورقم الأسرة في عينة الخلية واسم رب الأسرة
السيطرة النوعية
في هذا البند تم وضع مجموعة من الضوابط التي من شأنها ضبط العمليات الميدانية والمكتبية وتسلسلها في المراحل التي تمر بها الاستمارة ابتداءً بمرحلة جمع البيانات ومروراً بالتدقيق الميداني والمكتبي، ثم الترميز وإدخال البيانات والتدقيق بعد الإدخال، وانتهاءً بعملية التخزين
سجل الأسرة
يشمل هذا البند مجموعة من الأسئلة العامة المتعلقة بالأسرة والتي ترصد بعض السمات الديمغرافية والاجتماعية للأسرة بما في ذلك عدد الأفراد وأعمارهم وجنسهم وحالتهم التعليمية والزواجية وغير ذلك من المؤشرات
قسم العمالة
يشمل هذا البند مادة البحث الرئيسية، حيث تم استيفاء استمارة واحدة لكل فرد من أفراد الأسرة الذين أتموا 10 سنة فأكثر بهدف التعرف على علاقتهم بسوق العمل وأهم سماتهم من حيث الحالة العملية والنشاط الاقتصادي والمهنة ومكان العمل وغير ذلك من مؤشرات القوى العاملة
تتعد استمارة المسح الأداة الرئيسية لجمع البيانات، وعلى ضوء تحديد الاحتياجات الوطنية من البيانات تم تصميمم وتطوير الاستمارة اعتمادا على توصيات منظمة العمل الدولية مع المحافظة على خصوصيات المجتمع الفلسطيني، بالاضافة الى توصيات الخبراء المحليين، وبشكل يحقق المواصفات الفنية لمرحلة العمل الميداني ومتطلبات معالجة البيانات وتحليلها، ومن أهم ما تم الاستفادة منه:
1. تجربة المسح السابق (1997).
2. التجربة التركية.
3. منشورات ILO المتعلقة بالموضوع والمنهجية التي تعتمدها ILO في تنفيذ المسح.
البيانات التعريفية
إن الهدف الرئيسي لهذا البند هو تحديد وحدة الهدف بصورة منفردة أو وحيدة حيث تم تحديد البيانات التي تعرف بالأسرة بصورة منفردة بما في ذلك تقسيمات تصميم العينة مثل رمز الطبقة والقطاع والتجمع السكاني والخلية ورقم المسكن على الخارطة ورقم الأسرة في عينة الخلية واسم رب الأسرة
السيطرة النوعية
في هذا البند تم وضع مجموعة من الضوابط التي من شأنها ضبط العمليات الميدانية والمكتبية وتسلسلها في المراحل التي تمر بها الاستمارة ابتداءً بمرحلة جمع البيانات ومروراً بالتدقيق الميداني والمكتبي، ثم الترميز وإدخال البيانات والتدقيق بعد الإدخال، وانتهاءً بعملية التخزين
سجل الأسرة
يشمل هذا البند مجموعة من الأسئلة العامة المتعلقة بالأسرة والتي ترصد بعض السمات الديمغرافية والاجتماعية للأسرة بما في ذلك عدد الأفراد وأعمارهم وجنسهم وحالتهم التعليمية والزواجية وغير ذلك من المؤشرات
قسم العمالة
يشمل هذا البند مادة البحث الرئيسية، حيث تم استيفاء استمارة واحدة لكل فرد من أفراد الأسرة الذين أتموا 10 سنة فأكثر بهدف التعرف على علاقتهم بسوق العمل وأهم سماتهم من حيث الحالة العملية والنشاط الاقتصادي والمهنة ومكان العمل وغير ذلك من مؤشرات القوى العاملة
مواضيع
| موضوع | مفردات | رابط الويب URI |
|---|---|---|
| labour relations/conflict [3.3] | CESSDA | Link |
التغطية
التغطية الجغرافية
بيانات مسح القوى العاملة ومسح ظروف العمل المرفق تغطي فلسطين (الضفة الغربية وقطاع غزة)، نوع التجمع السكاني (حضر، ريف، مخيمات)
والمحافظة
والمحافظة
عالم الدراسة
يتكون مجتمع الهدف لمسح القوى العاملة ومرفق مسح ظروف العمل 2004 من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين .
المنتجون والداعمون
الباحثون الأساسيون
| الإسم | التبعية |
|---|---|
| الجهاز المركزي للإحصاء الفلسطيني | السلطة الوطنية الفلسطينية |
المنتجون
وكالة التمويل / الراعي
| الإسم | الإختصار | الدور |
|---|---|---|
| الممثلية النرويجية لدى السلطة الفلسطينية | CFG | مساعدة مالية |
| الوكالة السويسرية للتنمية والتعاون | SDC | مساعدة مالية |
تعريفات/شكر وتقدير أخرى
| الإسم | التبعية | الدور |
|---|---|---|
| الممثلية النرويجية لدى السلطة الفلسطينية | مجموعة التمويل الرئيسية | تمويل المسح |
| الوكالة السويسرية للتنمية والتعاون | مجموعة التمويل الرئيسية | تمويل المسح |
أخذ العينات
عملية أخذ العينات
روعي عند تصميم عينة مسح ظروف العمل أن تكون ممثلة للمجتمع، وذلك من خلال شمولية العينة لكافة الطبقات.
إطار المعاينة:
يتكون إطار المعاينة من عينة شاملة تم اختيارها من تعداد السكان والمساكن والمنشآت 1997 ومن الاطار العام الذي حدثت مناطقه في بداية العام 2004، وتتألف العينة الشاملة هذه من مناطق جغرافية متقاربة الحجم (عدد الأسر)، وهي عبارة عن مناطق العد المستخدمة في التعداد، وقد تم استخدام هذه الوحدات كوحدات معاينة أولية(PSUs) في المرحلة الأولى من عملية اختيار العينة.
تصميم العينة:
تم تصميم عينة طبقية عنقودية عشوائية منتظمة تم اختيارها على مرحلتين:
المرحلة الأولى تمثلت باختيار عينة طبقية عشوائية منتظمة تكونت من 481 منطقة عد.
المرحلة الثانية تمثلت باختيار عينة عشوائية منتظمة من الأسر ضمن كل منطقة عد مختارة، وقد تم في كل دورة اختيار ما معدله 16 أسرة في منطقة العد الواحدة.
توزيع العينة إلى طبقات:
لقد تم توزيع العينة إلى طبقات باستخدام أربعة مستويات:
1. توزيع العينة إلى طبقات حسب المحافظة.
2. توزيع العينة إلى طبقات حسب نوع التجمع السكاني والذي يشمل:
أ- حضر
ب- ريف
ج- مخيمات لاجئين
3. توزيع العينة إلى طبقات حيث تم تصنيف التجمعات، باستثناء المدن مراكز المحافظات، إلى ثلاث طبقات بناءً على ملكية الأسر في هذه التجمعات للسلع المعمرة والوسائل كما جاءت في تعداد السكان والمساكن والمنشآت 1997.
4. توزيع العينة إلى طبقات حسب حجم التجمع السكاني (عدد الأسر في التجمع).
إطار المعاينة:
يتكون إطار المعاينة من عينة شاملة تم اختيارها من تعداد السكان والمساكن والمنشآت 1997 ومن الاطار العام الذي حدثت مناطقه في بداية العام 2004، وتتألف العينة الشاملة هذه من مناطق جغرافية متقاربة الحجم (عدد الأسر)، وهي عبارة عن مناطق العد المستخدمة في التعداد، وقد تم استخدام هذه الوحدات كوحدات معاينة أولية(PSUs) في المرحلة الأولى من عملية اختيار العينة.
تصميم العينة:
تم تصميم عينة طبقية عنقودية عشوائية منتظمة تم اختيارها على مرحلتين:
المرحلة الأولى تمثلت باختيار عينة طبقية عشوائية منتظمة تكونت من 481 منطقة عد.
المرحلة الثانية تمثلت باختيار عينة عشوائية منتظمة من الأسر ضمن كل منطقة عد مختارة، وقد تم في كل دورة اختيار ما معدله 16 أسرة في منطقة العد الواحدة.
توزيع العينة إلى طبقات:
لقد تم توزيع العينة إلى طبقات باستخدام أربعة مستويات:
1. توزيع العينة إلى طبقات حسب المحافظة.
2. توزيع العينة إلى طبقات حسب نوع التجمع السكاني والذي يشمل:
أ- حضر
ب- ريف
ج- مخيمات لاجئين
3. توزيع العينة إلى طبقات حيث تم تصنيف التجمعات، باستثناء المدن مراكز المحافظات، إلى ثلاث طبقات بناءً على ملكية الأسر في هذه التجمعات للسلع المعمرة والوسائل كما جاءت في تعداد السكان والمساكن والمنشآت 1997.
4. توزيع العينة إلى طبقات حسب حجم التجمع السكاني (عدد الأسر في التجمع).
معدل الاستجابة
بلقد تم تحديد حجم العينة بحيث روعي عدة أمور من أهمها: أن يكون مقدار خطأ المعاينة المرتبط بأهم المؤشرات مقبولا ضمن المعايير المحددة دوليا لمعظم المؤشرات. كما تم تحديد حجم العينة بحيث تكون النتائج قابلة للنشر على مستويات المنطقة ونوع التجمع. وتم افتراض أن نسبة عدم الاستجابة حوالي 12% وتم أخذ ذلك بعين الاعتبار عند تحدد حجم العينة.
وقد بلغ حجم العينة 5,239 أسرة، حيث استند هذا المسح على عينة بلغت 4,055 عامل في القطاعين العام والخاص، تم التمكن من مقابلة 3,567 عامل بشكل شخصي (حالات مكتملة) وذلك لتمثيل المجتمع الفلسطيني والخروج بالتقديرات الإحصائية حول المؤشرات الخاصة بظروف العمل، يعتبر مثل هذا الحجم كاف لتوفير تقديرات حول خصائص القوى العاملة الرئيسية على مستوى الأراضي الفلسطينية وعلى مستوى مجالات بحث رئيسيـة ومجتمعـات فرعيـة، وكذلك لمراقبة التغيرات الجوهريــة التي تطرأ على هذه الخصائص.
بلغت نسبة الاستجابة للمسح
%88.0
وقد بلغ حجم العينة 5,239 أسرة، حيث استند هذا المسح على عينة بلغت 4,055 عامل في القطاعين العام والخاص، تم التمكن من مقابلة 3,567 عامل بشكل شخصي (حالات مكتملة) وذلك لتمثيل المجتمع الفلسطيني والخروج بالتقديرات الإحصائية حول المؤشرات الخاصة بظروف العمل، يعتبر مثل هذا الحجم كاف لتوفير تقديرات حول خصائص القوى العاملة الرئيسية على مستوى الأراضي الفلسطينية وعلى مستوى مجالات بحث رئيسيـة ومجتمعـات فرعيـة، وكذلك لمراقبة التغيرات الجوهريــة التي تطرأ على هذه الخصائص.
بلغت نسبة الاستجابة للمسح
%88.0
توزين/ترجيح
تم تعديل الأوزان للتعويض عن حالات عدم الاكتمال التي تمت خلال عملية جمع البيانات وكي تراعي تقديرات العاملين حسب المنطقة والجنس والفئات العمرية في الفترة (أيار- حزيران،2004).
حساب التقديرات والتباين:
التقديرات التي يتم استخراجها هي نسب مئوية Proportions، ويتم الحصول على هذه التقديرات بالاستعانة بتقدير النسبة بين متغيريين Ratio. وكما يجري حساب الأخطاء المعيارية لتقديرات المسح الرئيسي من خلال حساب التباين حتى يتسنى للمستخدم الحصول على فكرة عن موثوقية ودقة هذه التقديرات.
حساب التقديرات والتباين:
التقديرات التي يتم استخراجها هي نسب مئوية Proportions، ويتم الحصول على هذه التقديرات بالاستعانة بتقدير النسبة بين متغيريين Ratio. وكما يجري حساب الأخطاء المعيارية لتقديرات المسح الرئيسي من خلال حساب التباين حتى يتسنى للمستخدم الحصول على فكرة عن موثوقية ودقة هذه التقديرات.
جمع البيانات
تواريخ جمع البيانات
| البداية | النهاية |
|---|---|
| 2004-05-02 | 2004-07-01 |
فترات زمنية
| تاريخ البدء | تاريخ الانتهاء | الدورة |
|---|---|---|
| 2004-05-02 | 2004-07-01 | دورة الربع الثاني |
طريقة جمع البيانات
المقابلة الشخصية وجها لوجه
إشراف
اجراء عدة زيارات ميدانية
اعادة المقابلة
اجراءات تقنية لحماية البيانات
اعادة المقابلة
اجراءات تقنية لحماية البيانات
ملاحظات جمع البيانات
لقد تم التجهيز بشكل جيد لتنفيذ العمل الميداني، فقد تم اختيار أعضاء الطاقم للعمل في المشروع من ذوي الخبرة الجيدة والذين سبق لهم أن عملوا في مسوح سابقة في الجهاز. وكذلك تم تحضير لوازم العمل الميداني، حيث شمل ذلك توفير جميع مستلزمات العمل الميداني مثل الاستمارات، الخرائط، كشوف العينات. كما تم تجهيز المكاتب اللوائية للعمل وتوفير سبل الاتصال والمواصلات وتصميم نماذج ملائمة لمتابعة وقياس الانجاز الكمي والنوعي في العمل الميداني.
6.4 التدريب والتعيين للمسح الرئيسي:
تم تدريب باحثي مسح القوى العاملة لمدة يوم على استيفاء الاستمارة الخاصة بمسح ظروف العمل والمفاهيم والمصطلحات التي استخدمت لأغراض جمع البيانات من الأسر، حيث كان عدد الباحثين 22 باحثا موزعين على المحافظات، بالاضافة الى 4 مشرفين و 3 مدققين.
تهدف عملية تدريب الباحثين والمشرفين الميدانيين إلى إكسابهم المهارات الأساسية بالعمل الميداني وآليات إجراء المقابلات حتى ينجزوا عملهم بكل يسر ودقة. تم تقسيم مناطق التدريب إلى منطقتين، الأولى في محافظات الضفة الغربية حيث تم التدريب في مدينة رام الله والثانية في محافظات قطاع غزة حيث تم التدريب في مدينة غزة.
6.4 التدريب والتعيين للمسح الرئيسي:
تم تدريب باحثي مسح القوى العاملة لمدة يوم على استيفاء الاستمارة الخاصة بمسح ظروف العمل والمفاهيم والمصطلحات التي استخدمت لأغراض جمع البيانات من الأسر، حيث كان عدد الباحثين 22 باحثا موزعين على المحافظات، بالاضافة الى 4 مشرفين و 3 مدققين.
تهدف عملية تدريب الباحثين والمشرفين الميدانيين إلى إكسابهم المهارات الأساسية بالعمل الميداني وآليات إجراء المقابلات حتى ينجزوا عملهم بكل يسر ودقة. تم تقسيم مناطق التدريب إلى منطقتين، الأولى في محافظات الضفة الغربية حيث تم التدريب في مدينة رام الله والثانية في محافظات قطاع غزة حيث تم التدريب في مدينة غزة.
جامعي البيانات
| الإسم | الإختصار | التبعية |
|---|---|---|
| الجهاز المركزي للإحصاء الفلسطيني | PCBS | السلطة الوطنية الفلسطينية |
الإستمارات
إستمارات
استمارة المسح
تتعد استمارة المسح الأداة الرئيسية لجمع البيانات، وعلى ضوء تحديد الاحتياجات الوطنية من البيانات تم تصميمم وتطوير الاستمارة اعتمادا على توصيات منظمة العمل الدولية مع المحافظة على خصوصيات المجتمع الفلسطيني، بالاضافة الى توصيات الخبراء المحليين، وبشكل يحقق المواصفات الفنية لمرحلة العمل الميداني ومتطلبات معالجة البيانات وتحليلها، ومن أهم ما تم الاستفادة منه:
1. تجربة المسح السابق (1997).
2. التجربة التركية.
3. منشورات ILO المتعلقة بالموضوع والمنهجية التي تعتمدها ILO في تنفيذ المسح.
البيانات التعريفية
إن الهدف الرئيسي لهذا البند هو تحديد وحدة الهدف بصورة منفردة أو وحيدة حيث تم تحديد البيانات التي تعرف بالأسرة بصورة منفردة بما في ذلك تقسيمات تصميم العينة مثل رمز الطبقة والقطاع والتجمع السكاني والخلية ورقم المسكن على الخارطة ورقم الأسرة في عينة الخلية واسم رب الأسرة
السيطرة النوعية
في هذا البند تم وضع مجموعة من الضوابط التي من شأنها ضبط العمليات الميدانية والمكتبية وتسلسلها في المراحل التي تمر بها الاستمارة ابتداءً بمرحلة جمع البيانات ومروراً بالتدقيق الميداني والمكتبي، ثم الترميز وإدخال البيانات والتدقيق بعد الإدخال، وانتهاءً بعملية التخزين
سجل الأسرة
يشمل هذا البند مجموعة من الأسئلة العامة المتعلقة بالأسرة والتي ترصد بعض السمات الديمغرافية والاجتماعية للأسرة بما في ذلك عدد الأفراد وأعمارهم وجنسهم وحالتهم التعليمية والزواجية وغير ذلك من المؤشرات
قسم العمالة
يشمل هذا البند مادة البحث الرئيسية، حيث تم استيفاء استمارة واحدة لكل فرد من أفراد الأسرة الذين أتموا 10 سنة فأكثر بهدف التعرف على علاقتهم بسوق العمل وأهم سماتهم من حيث الحالة العملية والنشاط الاقتصادي والمهنة ومكان العمل وغير ذلك من مؤشرات القوى العاملة
تتعد استمارة المسح الأداة الرئيسية لجمع البيانات، وعلى ضوء تحديد الاحتياجات الوطنية من البيانات تم تصميمم وتطوير الاستمارة اعتمادا على توصيات منظمة العمل الدولية مع المحافظة على خصوصيات المجتمع الفلسطيني، بالاضافة الى توصيات الخبراء المحليين، وبشكل يحقق المواصفات الفنية لمرحلة العمل الميداني ومتطلبات معالجة البيانات وتحليلها، ومن أهم ما تم الاستفادة منه:
1. تجربة المسح السابق (1997).
2. التجربة التركية.
3. منشورات ILO المتعلقة بالموضوع والمنهجية التي تعتمدها ILO في تنفيذ المسح.
البيانات التعريفية
إن الهدف الرئيسي لهذا البند هو تحديد وحدة الهدف بصورة منفردة أو وحيدة حيث تم تحديد البيانات التي تعرف بالأسرة بصورة منفردة بما في ذلك تقسيمات تصميم العينة مثل رمز الطبقة والقطاع والتجمع السكاني والخلية ورقم المسكن على الخارطة ورقم الأسرة في عينة الخلية واسم رب الأسرة
السيطرة النوعية
في هذا البند تم وضع مجموعة من الضوابط التي من شأنها ضبط العمليات الميدانية والمكتبية وتسلسلها في المراحل التي تمر بها الاستمارة ابتداءً بمرحلة جمع البيانات ومروراً بالتدقيق الميداني والمكتبي، ثم الترميز وإدخال البيانات والتدقيق بعد الإدخال، وانتهاءً بعملية التخزين
سجل الأسرة
يشمل هذا البند مجموعة من الأسئلة العامة المتعلقة بالأسرة والتي ترصد بعض السمات الديمغرافية والاجتماعية للأسرة بما في ذلك عدد الأفراد وأعمارهم وجنسهم وحالتهم التعليمية والزواجية وغير ذلك من المؤشرات
قسم العمالة
يشمل هذا البند مادة البحث الرئيسية، حيث تم استيفاء استمارة واحدة لكل فرد من أفراد الأسرة الذين أتموا 10 سنة فأكثر بهدف التعرف على علاقتهم بسوق العمل وأهم سماتهم من حيث الحالة العملية والنشاط الاقتصادي والمهنة ومكان العمل وغير ذلك من مؤشرات القوى العاملة
معالجة المعلومات
تحرير البيانات
لقد تم القيام بتدقيق للبيانات التي تم جمعها من الميدان وذلك من خلال عدد من الاجراءات التالية
القيام بعمل تدقيق مكتبي للبيانات وترميزها
عملية فحص للبيانات المدخلة أثناء عملية الإدخال
فحص البيانات وتنظيفها بعد الادخال
كذلك تم تدريب مدخلي البيانات على برنامج الإدخال، وتم فحص برنامج الإدخال قبل البدء بعملية إدخال البيانات. ومن أجل الاطلاع على صورة الوضع والحد من أية إشكاليات
القيام بعمل تدقيق مكتبي للبيانات وترميزها
عملية فحص للبيانات المدخلة أثناء عملية الإدخال
فحص البيانات وتنظيفها بعد الادخال
كذلك تم تدريب مدخلي البيانات على برنامج الإدخال، وتم فحص برنامج الإدخال قبل البدء بعملية إدخال البيانات. ومن أجل الاطلاع على صورة الوضع والحد من أية إشكاليات
تقييم البيانات
تقديرات خطأ أخذ العينات
أخطاء عدم الاستجابة بسبب عدم وجود الأسرة في الوحدة السكنية خلال زيارات الباحث الميداني، أو رفض الأسرة التعاون في إعطاء بيانات. لقد بلغت نسبة عدم الاستجابة الإجمالية (12.0%) وتعتبر هذه النسبة قليلة نسبيا إذا ما قورنت بالمسوح الأسرية التي تجرى دوليا، حيث أن هذه النسبة تكون أعلى من ذلك في العديد من الدول. من ناحية أخرى من الصعوبة بمكان تحديد مقدار التحيز الناتج عن هذه النسبة.
بعض الأخطاء قد تعزى إلى عدم فهم المبحوثين لأسئلة الاستمارة، أو عدم طرح الباحثين للأسئلة بالصورة المطلوبة. لقد حاول فريق البحث التقليل من نسبة الأخطاء التي تعزى لهذا المصدر من خلال التركيز في عملية التدريب للباحثين والمشرفين الميدانيين على هذه القضايا.
بعض الأخطاء قد تعزى إلى عدم فهم المبحوثين لأسئلة الاستمارة، أو عدم طرح الباحثين للأسئلة بالصورة المطلوبة. لقد حاول فريق البحث التقليل من نسبة الأخطاء التي تعزى لهذا المصدر من خلال التركيز في عملية التدريب للباحثين والمشرفين الميدانيين على هذه القضايا.
تقييم البيانات
يشمل مفهوم جودة البيانات جوانب متعددة، بدءا بالتخطيط الأولى للمسح وانتهاء بكيفية النشر وفهم البيانات والاستفادة منها. ومن أهم مكونات عناصر الجودة الإحصائية: الدقة، والقابلية للمقارنة، وإجراءات ضبط الجودة
سياسة الوصول
جهات الاتصال
| الإسم | التبعية | البريد الإلكتروني | رابط الويب URL |
|---|---|---|---|
| قسم خدمات الجمهور | الجهاز المركزي للإحصاء الفلسطيني | diwan@pcbs.gov.ps | www.pcbs.gov.ps |
خصوصية/سرية
قانون الإحصاءات العامة رقم (5) لسنة 2000
المادة (17)
1. تعتبر جميع المعلومات والبيانات الفردية التي تقدم إلى الجهاز لأغراض الإحصاء سرية لا يجوز اطلاع أي فرد او هيئة عامة او خاصة عليها او استخدامها لغير أغراض إعداد الجداول الإحصائية.
2. يعمل الجهاز على إصدار نشرات إحصائية رسمية في جداول إجمالية لا تتناول أي بيانات فردية او شخصية حفاظا على سرية البيانات الإحصائية
شروط الوصول
اخذ البند 10، 11، 12 من اتفاقية استخدام البيانات المؤهلة وهي كما يلي:
1. الالتزام باستخدام "البيانات" للأغراض المتفق عليها فقط، وعدم إتاحة استخدامها لأي جهات أخرى بأي شكل من الأشكال. وعدم نسخ "البيانات" أو أي صورة عنها لغير أغراض تلبية متطلبات البرامج الإحصائية التي يستخدمها في تحليل هذه "البيانات" .
2. يقتصر استخدام "البيانات" وأي صورة عنها على أجهزة الحاسوب المستخدمة بشكل اعتيادي من قبل المستخدم.
3. الالتزام بعدم تغيير قيمة أي مشاهدة في "البيانات" الأصلية، ولا تعتبر أي إجراءات علمية تتم على "البيانات" لأغراض اشتقاق متغيرات جديدة تغييراً في قيم "البيانات" . ولا يتحمل الجهاز أي مسئوليات مهنية أو فنية أو إدارية أو مالية عن أي خسائر تترتب على التغيير في قيم المتغيرات.
1. الالتزام باستخدام "البيانات" للأغراض المتفق عليها فقط، وعدم إتاحة استخدامها لأي جهات أخرى بأي شكل من الأشكال. وعدم نسخ "البيانات" أو أي صورة عنها لغير أغراض تلبية متطلبات البرامج الإحصائية التي يستخدمها في تحليل هذه "البيانات" .
2. يقتصر استخدام "البيانات" وأي صورة عنها على أجهزة الحاسوب المستخدمة بشكل اعتيادي من قبل المستخدم.
3. الالتزام بعدم تغيير قيمة أي مشاهدة في "البيانات" الأصلية، ولا تعتبر أي إجراءات علمية تتم على "البيانات" لأغراض اشتقاق متغيرات جديدة تغييراً في قيم "البيانات" . ولا يتحمل الجهاز أي مسئوليات مهنية أو فنية أو إدارية أو مالية عن أي خسائر تترتب على التغيير في قيم المتغيرات.
متطلبات الاقتباس
الجهاز المركزي للإحصاء الفلسطيني، مسح ظروف العمل، 2004 . الإصدار 1.0 (11- 2013). رام الله - فلسطين
نفوذ الوصول
| الإسم | التبعية | البريد الإلكتروني | رابط الويب URL |
|---|---|---|---|
| الجهاز المركزي للإحصاء الفلسطيني | السلطة الوطنية الفلسطينية | diwan@pcbs.gov.ps | www.pcbs.gov.ps |
إخلاء المسؤولية وحقوق التأليف والنشر
إخلاء المسؤولية
يقوم الجهاز بتوفير البيانات كما هي عند جمعها ولأغراض إحصائية بحتة، وعليه لا يتحمل الجهاز آية مسؤولية قانونية أو مهنية عن أي ادعاء أو تحليل أو تفسير أو إساءة لاستخدام هذه البيانات
حقوق النشر
جميع الحقوق محفوظة.الجهاز المركزي للإحصاء الفلسطيني، ظروف العمل،2004©
إنتاج البيانات الوصفية
رقم وثيقة DDI
DDI-PSE-PCBS-WCS-2004-V1.0
المنتجون
| الإسم | اختصار | التبعية | الدور |
|---|---|---|---|
| الجهاز المركزي للإحصاء الفلسطيني | PCBS | السلطة الوطنية الفلسطينية | انتاج وتنفيذ المسوح |
تاريخ إنتاج البيانات الوصفية
2013-11-19
إصدار وثيقة DDI
الاصدار V1.0 (November/ 2013)