كتاب فلسطين ا?حصائي السنوي
2011
127
العمل وا?جور
مقدمة
تهدف
إحصاءات العمل الى توفير بيانات حول القوى العاملة الفلسطينية ومركباتها
)
العمالة، البطالة، العمالة
المحدودة
(
، والبيانات التي يتم جمعها في أوقات مختلفة تتيح الفرصة للتعرف على التغيرات التي تطرأ على
سوق العمل وعلى وضع العمالة مع مرو
. ر الزمن
كذلك يهدف جمع المعلومـات عـن الفئـات النشـيطة
اقتصاديا في المجتمع إلى إيجاد قاعدة يمكن من خ?لها قياس مدى استغ?ل القوة البشرية في المجتمع فـي
عملية ا?نتاج ا?قتصادي
.
كما أن جمع مثل هذه البيانات يتيح الفرصة لتقييم ا?طار العام للسياسات التـي
تهدف إلى
تطوير مستوى العمالة
.
،
لقياس التغيرات ا?قتصادية والسياسية في ا?راضي الفلسطينية ?خر ث?ث سنوات
كان ? بد مـن إعطـاء
صورة حول بعض المؤشرات المتعلقة بالقوى العاملة في
ا?راضي الفلسطينية
ل
?فراد
15
سنة فأكثر الـذين
هم داخل أوخارج القوى العاملة، ونوع العمالة
يما ف
إذا
كانت تامة أو محدودة، ومعـد?ت البطالـة
حسـب
مقاييس ومعايير منظمة العمل الدولية وحسب التعريف الموسع
.
نسبة ا?فراد
)
15
( سنة فأكثر
في ا?راضي الفلسطينية حسب أهم سمات
القوى العاملة
وفئات
،
العمر
2010
Percent of Population (15 Years and Above) in the Palestinian Territory by
Labor Force Status and Age Groups, 2010
68.5
52.7
77.9
77.8
81.7
4.2
5.8
7.0
7.3
8.5
14.1
16.4
15.1
24.2
38.8
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
15-24
25-34
35-44
45-54
55
+
Age Groups
ر
?
ات العم
?
فئ
Percent
بة
?
النس
Full Employ ment
ة
?
ة تام
?
عمال
Underemploy ment
دودة
?
ة مح
?
عمال
Unemploy ment
ة
?
بطال
13.1