الإحصاء الفلسطيني يعلن النتائج الأساسية لمسح القوى العاملة للربع الثاني 2017

دورة ( نيسان – حزيران، 2017)

 

45.% نسبة المشاركة في القوى العاملة بين الافراد 15 سنة فأكثر

بلغ عدد المشاركين في القوى العاملة 1,367,900 شخصاً خلال الربع الثاني 2017، منهم 874,500 شخصاً في الضفة الغربية 493,400 شخصاً في قطاع غزة.

بلغت نسبة المشاركة في القوى العاملة في الضفة الغربية 46.0% مقابل 44.4% في قطاع غزة، ومن الواضح أن الفجوة في المشاركة في القوى العاملة بين الذكور والإناث ما زالت كبيرة حيث بلغت 71.6% للذكور مقابل 18.5% للإناث.

29.0% معدل البطالة من بين المشاركين في القوى العاملة

بلغ عدد العاطلين عن العمل حسب تعريف منظمة العمل الدولية 396,400 شخصاً، بواقع 216,900 في قطاع غزة  مقابل 179,500 في الضفة الغربية.

ما يزال التفاوت كبيراً في معدل البطالة بين الضفة الغربية وقطاع غزة، حيث بلغ في قطاع غزة 44.0%، مقابل 20.5% في الضفة الغربية، أما على مستوى الجنس فقد بلغ 23.7% للذكور مقابل 50.0% للإناث.

سُجلت أعلى معدلات بطالة للفئة العمرية 20- 24 سنة حيث بلغت 46.3% في الربع الثاني 2017. أما على مستوى السنوات الدراسية، فقد سجلت الإناث اللواتي أنهين 13 سنة دراسية فأكثر أعلى معدلات بطالة حيث بلغت 57.4% من إجمالي الإناث المشاركات في القوى العاملة لهذه الفئة.

انخفض عدد العاملين في السوق المحلي ما بين الربع الأول والربع الثاني لعام 2017

انخفض عدد العاملين في السوق المحلي من 857,300 عاملاً في الربع الأول 2017 الى 838,700 عاملاً في الربع الثاني 2017، اذ انخفض العدد في قطاع غزة بمقدار 20,500 عاملاً، في حين ارتفع على عدد العاملين في الضفة الغربية بمقدار 1,900 عاملا لنفس الفترة.

يعتبر قطاع الخدمات الأكثر استيعاباً للعاملين في السوق المحلي حيث بلغت نسبة العاملين فيه من بين العاملين في الضفة الغربية 32.4% مقابل 53.7% في قطاع غزة، وهناك 21.9% من العاملين يعملون في القطاع العام، بواقع 38.1% في قطاع غزة، و15.4% في الضفة الغربية.

بلغ معدل الأجر اليومي للمستخدمين بأجر 103.7 شيقلاً في الضفة الغربية، مقابل 59.9 شيقلاً في قطاع غزة.

بلغ معدل ساعات العمل الأسبوعية للمستخدمين بأجر في الضفة الغربية 43.8 ساعة أسبوعيا في الربع الثاني 2017 مقابل 44.4 في الربع الاول 2017، كما بلغ معدل ايام العمل الشهرية 23.0 يوم عمل في الربع الثاني 2017 مقابل 22.4 يوم عمل في الربع الأول 2017، وفي قطاع غزة بلغت ساعات العمل الأسبوعية للمستخدمين بأجر 37.1 ساعة عمل و37.8 ساعة عمل أسبوعيا خلال الربع الثاني والربع الاول 2017 على التوالي، وبلغ معدل أيام العمل الشهرية 22.8 يوم عمل في الربع الثاني 2017 و21.9 يوم عمل في الربع الأول 2017.

128,400 عاملاً يعملون في إسرائيل والمستوطنات

بلغ عدد العاملين في اسرائيل والمستوطنات 128,400 عاملاً في الربع الثاني 2017 مقابل 139,600 عاملاً في الربع الاول 2017، هذا وتوزع عدد العاملين في اسرائيل والمستوطنات حسب حيازتهم للتصريح في الربع الثاني 2017 بواقع 62,300 عاملاً لديهم تصاريح عمل، 37,900 عاملاً بدون تصاريح عمل، 28,200 عاملاً يحملون وثيقة اسرائيلية أو جواز سفر أجنبي.

في سياق متصل، بلغ عدد العاملين في المستوطنات الإسرائيلية 18,300 عاملاً في الربع الثاني 2017 مقارنة بـ 24,000 عاملاً في الربع الاول 2017.

هذا وسجل قطاع البناء والتشييد أعلى نسبة تشغيل في إسرائيل والمستوطنات والتي تشكل 57.6% من اجمالي العاملين الفلسطينيين في إسرائيل والمستوطنات.

بلغ معدل الأجر اليومي للعاملين في إسرائيل والمستوطنات 222.6 شيقلاً في الربع الثاني 2017 مقارنة بـ 219.5 شيقلاً في الربع الاول 2017، بينما بلغ معدل ساعات العمل للعاملين في إسرائيل والمستوطنات 40.3 ساعة عمل اسبوعيا في الربع الثاني 2017 مقارنة بـ 42.2 ساعة اسبوعيا في الربع الاول 2017، وبلغ معدل أيام العمل الشهرية 18.4 يوم عمل شهرياً في الربع الثاني 2017 مقارنة بـ 20.1 يوم عمل شهرياً في الربع الاول 2017.

العاملون حسب الحالة العملية

70.6% من العاملين هم من المستخدمين بأجر بواقع 66.7% في الضفة الغربية و80.4% في قطاع غزة.

و18.9% من العاملين يعملون لحسابهم الخاص بواقع 21.0% في الضفة الغربية و13.4% في قطاع غزة.

وبلغت نسبة العاملين الذين يعملون كأعضاء أسرة غير مدفوعي الأجر 4.3% بواقع 4.9% في الضفة الغربية و2.9% في قطاع غزة.

فيما بلغت نسبة العاملين الذين يعملون كأرباب عمل 6.2%، بواقع 7.4% في الضفة الغربية و3.3% في قطاع غزة.

 تم تمويل جمع بيانات مسح القوى العاملة بدعم من الإتحاد الأوروبي.

 

حقوق وامتيازات المستخدمين بأجر في القطاع الخاص

25.3% من المستخدمين بأجر لديهم عقود عمل (منهم 8.3% لديهم عقود محددة المدة و17.0% عقود غير محددة المدة)، مقابل 50.5% لا يوجد لديهم عقود عمل، و24.2% يعملون بموجب اتفاق شفوي.

 21.9% من المستخدمين بأجر يحصلون على مكافأة نهاية الخدمة أو التقاعد، و21.7% يحصلون على إجازات سنوية مدفوعة الأجر، و20.7% يحصلون على إجازات مرضية مدفوعة الأجر، فيما تحصل 31.4% من النساء المستخدمات بأجر على إجازة أمومة مدفوعة الأجر.

 بلغت نسبة العاملين الذين ينتسبون لنقابات عمالية/ مهنية 16.7% بواقع 11.6% في الضفة الغربية و29.3% في قطاع غزة.

 36.8% من المستخدمين بأجر في القطاع الخاص يتقاضون أجراً شهرياً أقل من الحد الأدنى للأجر (1,450 شيقلاً) في فلسطين

17.1% من المستخدمين بأجر في القطاع الخاص من الضفة الغربية (40,700) يتقاضون أجراً شهرياً أقل من الحد الأدنى للأجر وبمعدل أجر شهري قدره 1,089 شيقلاً.

أما في قطاع غزة فقد بلغت نسبة المستخدمين بأجر في القطاع الخاص الذين يتقاضون أجراً شهرياً أقل من الحد الأدنى للأجر 76.9% (89,700)، وبمعدل أجر شهري قدره 732 شيقلاً.

عمالة الأطفال

3.1% من الأطفال 10-17 سنة عاملين، بواقع 4.2% في الضفة الغربية و1.5% في قطاع غزة.

تم تمويل جمع بيانات مسح القوى العاملة بدعم من الإتحاد الأوروبي.

Close
Close