الإحصاء الفلسطيني يعلن النتائج الأساسية لمسح القوى العاملة للربع الأول 2017،

 دورة ( كانون ثاني – آذار، 2017)

 

45.8% نسبة المشاركة في القوى العاملة بين الافراد 15 سنة فأكثر

بلغ عدد المشاركين في القوى العاملة 1,368,900 شخصاً خلال الربع الأول 2017، منهم 865,400 شخصاً في الضفة الغربية 503,500 شخصاً في قطاع غزة.

 

بلغت نسبة المشاركة في القوى العاملة في الضفة الغربية 45.8% مقابل 45.7% في قطاع غزة، ومن الواضح أن الفجوة في المشاركة في القوى العاملة بين الذكور والإناث ما زالت كبيرة حيث بلغت 71.6% للذكور مقابل 19.4% للإناث.

 

27.0% معدل البطالة من بين المشاركين في القوى العاملة

بلغ عدد العاطلين عن العمل حسب تعريف منظمة العمل الدولية 369,800 شخصاً، بواقع 206,800 في قطاع غزة  مقابل 163,000 في الضفة الغربية.

 

ما يزال التفاوت كبيراً في معدل البطالة بين الضفة الغربية وقطاع غزة، حيث بلغ في قطاع غزة 41.1%، مقابل 18.8% في الضفة الغربية، أما على مستوى الجنس فقد بلغ 21.9% للذكور مقابل 46.6% للإناث.

 

سُجلت أعلى معدلات بطالة للفئة العمرية 20- 24 سنة حيث بلغت 44.3% في الربع الأول 2017. أما على مستوى السنوات الدراسية، فقد سجلت الإناث اللواتي أنهين 13 سنة دراسية فأكثر أعلى معدلات بطالة حيث بلغت 51.5% من إجمالي الإناث المشاركات في القوى العاملة لهذه الفئة.

 

انخفض عدد العاملين في السوق المحلي ما بين الربع الرابع 2016 والربع الأول لعام 2017

انخفض عدد العاملين في السوق المحلي من 869,700 عاملاً في الربع الرابع 2016 الى 857,300 عاملاً في الربع الأول 2017، اذ انخفض العدد في الضفة الغربية بمقدار 12,400 عاملاً، في حين لم يطرأ اي تغيير على عدد العاملين في قطاع غزة لنفس الفترة.

يعتبر قطاع الخدمات الأكثر استيعاباً للعاملين في السوق المحلي حيث بلغت نسبة العاملين فيه من بين العاملين في الضفة الغربية 33.9% مقابل 53.4% في قطاع غزة، وهناك 21.5% من العاملين يعملون في القطاع العام، بواقع 35.8% في قطاع غزة، و15.4% في الضفة الغربية.

 

بلغ معدل الأجر اليومي للمستخدمين بأجر 101.5 شيقلاً في الضفة الغربية، مقابل 58.7 شيقلاً في قطاع غزة.

 

بلغ معدل ساعات العمل الأسبوعية للمستخدمين بأجر في الضفة الغربية 44.4 ساعة أسبوعيا في الربع الاول 2017 مقابل 44.2 في الربع الرابع 2016، كما بلغ معدل ايام العمل الشهرية 22.4 يوم عمل في الربع الاول 2017 مقابل 22.6 يوم عمل في الربع الرابع 2016، وفي قطاع غزة بلغت ساعات العمل الأسبوعية للمستخدمين بأجر 37.8 ساعة عمل و38.4 ساعة عمل أسبوعيا خلال الربع الاول 2017  والربع الرابع 2016 على التوالي، وبلغ معدل أيام العمل الشهرية 21.9 يوم عمل في الربع الاول 2017 و22.7 يوم عمل في الربع الرابع 2016.

 

 

139,600 عاملاً يعملون في إسرائيل والمستوطنات

بلغ عدد العاملين في اسرائيل والمستوطنات 139,600 عاملاً في الربع الاول 2017 مقابل 128,800 عاملاً في الربع الرابع 2016، هذا وتوزع عدد العاملين في اسرائيل والمستوطنات حسب حيازتهم للتصريح في الربع الأول 2017 بواقع 68,500 عاملاً لديهم تصاريح عمل، 48,700 عاملاً بدون تصاريح عمل، 22,400 عاملاً يحملون وثيقة اسرائيلية أو جواز سفر أجنبي.

 

في سياق متصل، بلغ عدد العاملين في المستوطنات الإسرائيلية 24,000 عاملاً في الربع الاول 2017 مقارنة بـ 24,200 عاملاً في الربع الرابع 2016.

 

هذا وسجل قطاع البناء والتشييد أعلى نسبة تشغيل في إسرائيل والمستوطنات والتي تشكل 58.8% من اجمالي العاملين الفلسطينيين في إسرائيل والمستوطنات.

بلغ معدل الأجر اليومي للعاملين في إسرائيل والمستوطنات 219.5 شيقلاً في الربع الاول 2017 مقارنة بـ 215.7 شيقلاً في الربع الرابع 2016، بينما بلغ معدل ساعات العمل للعاملين في إسرائيل والمستوطنات 42.2 ساعة عمل اسبوعيا في الربع الاول 2017 مقارنة بـ 38.9 ساعة اسبوعيا في الربع الرابع 2016، وبلغ معدل أيام العمل الشهرية 20.1 يوم عمل شهرياً في الربع الأول 2017 مقارنة بـ 19.0 يوم عمل شهرياً في الربع الرابع 2016.

 

العاملون حسب الحالة العملية

71.4% من العاملين هم من المستخدمين بأجر بواقع 67.8% في الضفة الغربية و80.0% في قطاع غزة.

 

و18.2% من العاملين يعملون لحسابهم الخاص بواقع 20.0% في الضفة الغربية و14.0% في قطاع غزة.

 

وبلغت نسبة العاملين الذين يعملون كأعضاء أسرة غير مدفوعي الأجر 4.3% بواقع 4.9% في الضفة الغربية و2.8% في قطاع غزة.

 

فيما بلغت نسبة العاملين الذين يعملون كأرباب عمل 6.1%، بواقع 7.3% في الضفة الغربية و3.2% في قطاع غزة.

 

 

 

 

التوزيع النسبي للعاملين حسب الحالة العملية، الربع  الاول 2017

حقوق وامتيازات المستخدمين بأجر في القطاع الخاص

27.5% من المستخدمين بأجر لديهم عقود عمل (منهم 9.6% لديهم عقود محددة المدة و17.9% عقود غير محددة المدة)، مقابل 50.3% لا يوجد لديهم عقود عمل، و22.2% يعملون بموجب اتفاق شفوي.

 

 

21.9% من المستخدمين بأجر يحصلون على مكافأة نهاية الخدمة أو التقاعد، و21.9% يحصلون على إجازات سنوية مدفوعة الأجر، و22.1% يحصلون على إجازات مرضية مدفوعة الأجر، فيما تحصل 36.7% من النساء المستخدمات بأجر على إجازة أمومة مدفوعة الأجر.

 

بلغت نسبة العاملين الذين ينتسبون لنقابات عمالية/ مهنية 16.5% بواقع 11.3% في الضفة الغربية و28.9% في قطاع غزة.

 

 

40.0% من المستخدمين بأجر في القطاع الخاص يتقاضون أجراً شهرياً أقل من الحد الأدنى للأجر (1,450 شيقلاً) في فلسطين

17.7% من المستخدمين بأجر في القطاع الخاص من الضفة الغربية (38,700) يتقاضون أجراً شهرياً أقل من الحد الأدنى للأجر وبمعدل أجر شهري قدره 1,058 شيقلاً.

أما في قطاع غزة فقد بلغت نسبة المستخدمين بأجر في القطاع الخاص الذين يتقاضون أجراً شهرياً أقل من الحد الأدنى للأجر 79.0% (96,400)، وبمعدل أجر شهري قدره 747 شيقلاً.

 

عمالة الأطفال

3.4% من الأطفال 10-17 سنة عاملين، بواقع 4.5% في الضفة الغربية و1.7% في قطاع غزة.

 

تم تمويل جمع بيانات مسح القوى العاملة بدعم من الإتحاد الأوروبي.

 

Close
Close